Gestão de pessoas na indústria de alimentos: os desafios e a importância desse processo

Os funcionários são responsáveis por planejar e desempenhar as tarefas da indústria, ou seja, são eles que trazem os resultados e fazem com que as metas sejam cumpridas.

Assim, em um mercado alimentício cada vez mais competitivo faz-se necessário e urgente o uso de gestão deste “capital humano” para trazer mais resultados em mais produtividade com máximo retorno também em qualidade!

Por isso a Gestão de pessoas é um assunto cada vez mais relevante na Indústria de Alimentos.

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qual é o papel do líder;
por que aplicar gestão de pessoas na indústria de alimentos;
como fazer a GP no setor;
desafios e benefícios.

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