com Rafael Nunes, Mariana Godinho e Tatiana Leão
Chega de se sentir inseguro!
O mercado cobra tão incessantemente por resultados que às vezes os gestores não conseguem tempo para analisar e constatar o quanto a gestão de pessoas pode ser o impulsionador decisivo na conquista dos mesmos!!
Não saber contratar, não ter clareza de como dar um feedback, fazer contratações erradas, treinamento sem efetividade, dificuldades de comunicação com outros setores e colaboradores desmotivados são apenas alguns dos graves problemas que acontecem na Indústria de Alimentos quando há falhas na Gestão de Pessoas!
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Conheça os palestrantes:
Mariana Godinho
Fonoaudióloga especialista em Comunicação.
Pós-graduada em Gestão de Pessoas e com mais de 10 anos de estudos em Comunicação Humana. Tem grande experiência com consultorias, treinamentos e mentorias para startups e grandes empresas e desenvolveu uma forma leve e humanizada de aprimoramento da comunicação.
Oferece soluções para pessoas que desejam ter uma comunicação empática, encantadora e com credibilidade, fugindo de robotização, regras e esteriótipos..
Rafael Nunes
Especialista em Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas
Treinador, palestrante, professor de pós-graduação e consultor em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Processos e Cultura Empresarial.
Graduado em Psicologia com MBA em Administração de Empresas e Negócios pelo BI International. Especializado em Comportamento Humano, além das formações em Gestão para Resultados pela Falconi, Programação Neurolinguística e Neurociência aplicada ao Comportamento.
Dedica sua trajetória de carreira em capacitar pessoas no desenvolvimento de suas habilidades, conhecimentos e atitudes, com intuito de otimizar a busca por resultados de forma eficaz e objetiva. Atualmente ministra aulas em Pós-Graduação, atua como Head de Projetos de Desenvolvimento na empresa BrainConnection, consultor em mapeamento cultural, especialista em comportamento humano e inteligência emocional.
Tatiana Leão
Engenheira de Alimentos
Consultora Especialista em Segurança Alimentar. Experiência com Liderança de Equipes, Elaboração de Manual de Boas Práticas de Fabricação, Controle de Qualidade e processos.
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Como ter uma boa comunicação entre setores;
Como se comunicar com um time diversificado (inclusive em gerações);
Como equilibrar a pressão para o resultado e o foco para as pessoas;
Como dar feedbacks assertivos;
Como ministrar treinamentos que engajem e tragam resultados na prática;
E ainda dicas para boas contratações e demissões no tempo e da maneira correta.
Porque você precisa conferir:
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